为抢抓秋招黄金窗口期，扎实推进2026届毕业生就业工作，搭建优质高效的校企对接平台。11月18日，WANQIUTONG.COM玩球通召开2026届毕业生校园双选会筹备工作会议，校长宋吉鑫、副校长田焱、相关职能部门负责人、各二级学院党总支书记及院长出席本次会议。会议由副校长田焱主持。
会上，就业工作处处长马丽对《WANQIUTONG.COM玩球通2026届毕业生校园双选会实施方案》进行了解读。她围绕双选会整体流程、组织架构与职责分工、实施步骤与时间节点、服务保障等核心内容展开说明。方案紧密结合学校学科专业特色与毕业生就业需求，对企业邀约、场地布置、现场服务、宣传推广等关键环节作出周密部署，旨在确保双选会高效、务实、有序推进。
副校长田焱提出“求真”工作总要求，强调要以“真企业、真学生、真签约”为核心，扎实做好各项筹备工作。她明确五点具体要求：一是学生通知要精准到位，通过 “点对点” 联络机制，确保每一位2026届毕业生知晓双选会相关信息，做到全员覆盖、无遗漏；二是就业指导要精准赋能，聚焦毕业生求职痛点，系统提供简历诊断、面试技巧等个性化指导服务，提升毕业生求职竞争力；三是企业质量要严格把关，招聘岗位覆盖学校所有专业类别，满足不同专业毕业生就业需求；四是岗位供给要充足多元，积极拓展优质岗位资源，对有专场招聘会需求的企业，要全程做好对接服务，为校企合作搭建便捷通道；五是困难帮扶要精准发力，建立困难毕业生 “一生一档” 帮扶台账，实施 “一对一” 精准帮扶，确保困难毕业生100%实现就业。
在交流汇报环节，各二级学院依次发言，围绕企业征集与对接进展、学生组织动员方案、就业指导服务举措等内容进行详细汇报。大家结合学院专业特点，分享了在访企拓岗、校企合作、学生就业意向摸排等方面的经验做法。基础教学部负责人聚焦就业指导课程建设，汇报了课程体系优化、实践教学开展、简历大赛等情况。
校长宋吉鑫在总结讲话中强调，全校上下要高度重视2026届毕业生就业工作，将其作为 “民生大事” 和检验人才培养质量的关键指标，以打造高品质双选会为契机，发挥指导教师主体作用，凝聚全校力量形成 “全员促就业” 的强大合力。他提出七点工作要求：一是周密部署各环节工作，加大学校办学特色、人才培养成果的宣传力度，各部门协同发力，利用最后一个月黄金时间开展企业邀约工作；二是拓宽企业邀请范围，在重点邀请辽宁本地优质企业的基础上，充分考虑学生生源地分布特点，积极邀约省外企业参会，对无法到场的企业，同步搭建线上双选会平台，在保证企业质量的前提下扩大岗位供给覆盖面；三是推进岗位精准推荐，建立毕业生求职意向与企业岗位需求的精准匹配机制，实现 “人岗相适” 的高效对接；四是强化 “实习-就业-指导” 一体化建设，将就业指导贯穿人才培养全过程，推动实习与就业无缝衔接；五是加强面试技巧指导与职业素养培育，着力培养 “品德好、能吃苦、留得住、有能力” 的应用型人才，契合辽沈地区经济社会发展需求；六是严格毕业实习考核管理，逐级召开实习工作座谈会，及时掌握学生实习动态，提前启动毕业论文（设计）相关工作，为毕业生顺利就业保驾护航；七是健全就业工作评价体系，压实各部门、各学院就业工作责任，形成 “人人关心就业、人人参与就业” 的良好氛围。
此次筹备工作会议的召开，进一步明确了学校2026届毕业生校园双选会的工作方向与重点任务，凝聚了共识、夯实了责任。下一步，学校将全面落实会议部署，细化工作举措、强化协同配合，全力做好双选会各项筹备工作，为毕业生搭建高质量就业桥梁，助力他们顺利开启职业新征程，并为 “数字辽宁、智造强省” 建设输送更多优秀应用型人才。
